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企業(yè)文化

企業(yè)文化

企業(yè)優(yōu)勢(shì)

文化的形成

科學(xué)的世界觀告訴我們:
只有許多許多的歷史,才能形成一種傳統(tǒng)
只有許多許多的傳統(tǒng),才能形成一種習(xí)慣
只有許多許多的習(xí)慣,才能形成一種文化……
森田創(chuàng)建以來,從小到大,由弱到強(qiáng),在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,形成了有自己特色的“森田文化”

企業(yè)口號(hào)

成為森田的一員是一種榮耀;
接受森田的產(chǎn)品和服務(wù)是一種榮譽(yù);
森田要成為中國(guó)工業(yè)涂料的行業(yè)典范;
森田要為發(fā)展民族工業(yè)涂料作出應(yīng)有的貢獻(xiàn);
森田要為社會(huì)營(yíng)造舒適的環(huán)境承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。

企業(yè)優(yōu)勢(shì)
企業(yè)優(yōu)勢(shì)

企業(yè)精神

“誠(chéng)信”,即信譽(yù)、信用,此乃經(jīng)商之道、做人之本。
“團(tuán)結(jié)”,即和睦、協(xié)作,是企業(yè)發(fā)展的先決條件。
團(tuán)結(jié),是森田前進(jìn)道路上是無堅(jiān)不摧的力量!
“創(chuàng)新”,即敢于爭(zhēng)先,善于出新,是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的源泉。
創(chuàng)新,是森田永不停止的步伐!
“高效”,即講效率,更講效果,是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的寫照。
高效,是森田超越他人的習(xí)慣!

思想領(lǐng)先 規(guī)劃卓越

人的思想決定人的行動(dòng),
人的行動(dòng)決定人的習(xí)慣,
人的習(xí)慣決定人的品德,
人的品德決定人的命運(yùn)。
習(xí)慣對(duì)企業(yè)也有著同樣巨大的影響,因?yàn)樗且回灥?在不知不學(xué)中,經(jīng)年累月影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng),顯露出企業(yè)的個(gè)性,左右著企業(yè)的成敗。

企業(yè)優(yōu)勢(shì)

以人為本 成就輝煌

   人才——森田最大的資本!因此,“以人為本”是森田人性化管理的核心,尊重人、理解人、信任人、團(tuán)結(jié)人、讓每個(gè)員工都富于激情和創(chuàng)造性是森田成功的首要因素!
   森田關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng),關(guān)心每一位員工的未來,尊重每一個(gè)員工的個(gè)性、個(gè)人意愿和選擇的權(quán)力,所有的員工在人格上人人平等,在發(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等;
   森田提供良好的就業(yè)環(huán)境并努力營(yíng)造和諧的工作氛圍,倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而真誠(chéng)的人際關(guān)系;森田倡導(dǎo)健康豐盛的人生,工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應(yīng)該能給予我們快樂和成就感,在工作之外,森田鼓勵(lì)所有的員工追求身心健康、家庭和睦與個(gè)人生活的極大豐富!
   森田認(rèn)為,員工的成功就是企業(yè)的成功。森田推崇,員工與企業(yè)同榮共辱,同進(jìn)共退。森田不僅通過待遇留人,森田更愿通過感情留人、事業(yè)留人。

企業(yè)文化

盧顯強(qiáng)總工獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng)

企業(yè)文化

工程師與客戶做技術(shù)交流

企業(yè)文化

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

企業(yè)文化

參加外訓(xùn)

企業(yè)文化

外聘老師做內(nèi)訓(xùn)

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